DOTA闪电站

无论是DK、LGD、Panda、WE或IG，都逃不出这个定论。Dota闪电站小猪认为此文揭示了中国Dota战队混混沌沌中的上古奥秘。

话说天下大势，合久必分，分久必合。

这是《三国演义》开篇第一句，用在中国Dota界再合适不过。随着Dota战队比赛的胜胜负负，战队的队员也来来去去。就像中国的历史可以分出个唐宋元明清，国内的Dota界历史也可以分出朝代来。经历了Dota界各个队伍的此起彼伏，各种转会、合并风波，Dota界也能像中国历史一样总结出兴衰的定律。

定律一：
战队兴衰黄金定律：成长—出名—高峰—衰败
这条定律放在历史、社会、人生，无论哪里都适用，放在Dota战队的发展过程中，也再合适不过。任何一个已经解散、或者即将解散、或者正在走向解散的队伍都不外乎这个原则！
一只新队伍，进过努力训练、磨合，取得一定成绩，最后总会因为经济不济、感情不和等原因，使人员来来走走，然后仍然是：成长—出名—高峰—衰败，直到解散。
这虽然听上去有些悲观，但是我的目的不是告诉大家：再牛X的队伍都是要散的，而是要分析一个队伍发展和衰败的原因。

定律二：
战队高峰黄金定律：一拖四——一个大哥带四个小弟
纵观达到巅峰的战队，一定有一个能Hold住的大哥，一定有四个兢兢业业的小弟！一个队伍5个人，队长只有一个，队伍要想发展，队长起着决定性的作用。队长必须有两个方面的能力：1，Dota战场上纵观全局，领导队伍走向胜利；2，Dota战场外赢得队友的尊重和信服，凝固队伍。这第一点，战场上的能力毋庸多言，打Dota不能赢还有什么意思；这第二点，战场外的能力却常常被忽视：Dota是一个由人组成的队伍，人心散了，队伍就快散了。
因此，一个成功的队伍，队长一定要有能力Hold住小弟；小弟也要明确自己的定位，做好本职，不要僭越。这样队伍才能协调一致，随着队员们的成长，达到队伍本身的巅峰。但是，再牛X的队长也会面临一个问题：小弟成长起来了，小弟想做大哥了，队长Hold不住了…队伍也就快散了。

定律三：
战队衰败黄金定律：双大哥/多大哥
还记得黄金时期的湖人队么？当时NBA的看点只有一个：湖人队能几连胜。可惜盛及一时的湖人有了两个大哥：科比、奥尼尔。
而在Dota队伍里，出现双大哥/多大哥有两种情况：1，队伍中的小弟成长起来成为了另一哥，2，合并的超级战队。但是无论是哪种情况，这只队伍都会成为笑料！要不被血虐，要不就是被不知名的黑马搞下水。而这种情况的解决也无非是分分合合，大哥们该走的走、该自立门户的自立门户。这样的例子我也不用说，这几只队伍依然是大家的笑料在传唱。

定律四：
经济学黄金定律：一个好队伍散了，因为背后的赞助商有这样一个共性：{x+2>4}的解集。
答案：（2，+∞)，2到正无穷。
我们不得不承认这样一个事实：
1，真正玩Dota的都是没什么钱的，
2，赞助投资的都是不会玩Dota的。
有些人连Dota都不会玩，还嚷着要改变Dota圈。Dota是一个团队游戏，团队的概念不只在游戏中，还在生活中：游戏中的协调配合在，生活中也会体现，甚至会在生活中巩固。一个优秀的队伍总要同时在游戏和生活中磨砺配合，达到完美。而这些职业玩家却有着经济的顾虑，于是在生活上的磨合受到经济条件的影响；因此，一个好的赞助商应该在生活上提供经济支持，帮助队伍磨合。但是，目前国内的赞助商、富二代却以拆散原有队伍为乐趣，组合自以为满意的超级战队，但实际上没有战场上和生活上的磨合，超级战队只是笑料而已。而Dota职业队员们为了生计又不得不向钱看齐，迎合赞助商的需要，诟病了这个Dota圈。
因此，一个优秀的赞助商应该是以提高队伍生活质量，促进队伍磨合为目标；而不是以无限的拆散重组为乐趣。

国内的Dota水平曾经迅速赶超欧美、领跑全球，但是现在我已经没有信心这么说了，Dota界需要改变，但是不需要不懂装懂的富二代胡来。真心希望国内的电竞圈能走向合理的趋势。

Dota闪电站小猪认为文章超精彩，但是不认同其中的少数观点，小猪认为富二代来的越多越好，搞成英超那样，队员薪水高，竞争也激烈，打的也好看。

转载请注明来自：[dota闪电站]//www.rennertfamily.com/616.html